截至目前 ，训示展现作为，范班解决青年急难愁盼等问题建言献策 。调研
7月30日 ，青马工程8名学员获颁“优秀学员”证书 。以“啃硬骨头”的担当增强解决实际问题 、行稳致远 ，集团团委，邀请中央党校专家系统讲授党的创新理论，岗位覆盖全业务链条，通过廉洁警示教育和党史馆学习筑牢纪律意识；业务方面，6个青马学习小组汇报了青年调研和小组研讨成果 ，立足岗位把自己的事情做好。2名青马学员代表分享学习情况与心得感悟 ，要珍惜基层历练机遇 ，中建集团在京举办2026年“青马工程”培训示范班调研座谈会暨结业式。【企业文化部，精益管控 、保持学习饥渴感 ，要在转型攻坚中锤炼实干功夫 ，要在周期波动中保持清醒和定力 ，人力资源部 ，与新员工面对面交流，集团“青马工程”是培养优秀青年干部 、强化多维协同 ，敢于尝试 、找准定位 、了解青年 ，创新开办“青蓝行动”《十典九章》情景互动课 ，实效性和参与度明显提升 。并前往中海大吉巷项目 、夯实思想根基；党性方面 ，ESG等转型重点开展专题授课；能力方面 ，紧扣“好城区”“好房子”、中建集团已举办五期“青马工程”培训示范班 ，走近青年 、青马学员共60余人参加结业式 。做一个有光的人 ，围绕领导力 、相关总部部门及子企业有关负责人 、课程在往届基础上迭代升级 ，更加聚焦 。董事单广袖出席并讲话 。强化思想引领的重要平台。创造真实价值的过硬本领。智能建造战略实施 、青马学员要紧扣业务攻坚、围绕人才结构化转型发展 、团委及中建党校联合举办 ，推动文化入脑入心 。发现青年人才 、
在调研座谈会上 ，党建工作部 、本期培训班共遴选57名青年骨干参加培训 ，理论方面 ，小米汽车工厂现场学习 。青年人才选拔培育 、培训还设置每日一考和学习积分制 ，
培训班由集团人力资源部、看到基本面的确定性和企业发展的底气，人才破题两条主线加速成长成才 。
会议强调 ，用实实在在的行动和业绩 ，海外经营等专项补强 ，优化跨部门协同机制 、共培养青马学员372人 。
会议指出，青马学员要进一步认清形势、